妈妈忠告

做一个微观管理的妈妈会伤害你的家人吗?

微观管理的妈妈可以应付任何事情
微观管理的妈妈可以应付任何事情

多次告诉我,我是一个微观管理的妈妈。我喜欢以某种方式并在特定的时间表上完成工作。

不幸的是,当事情没有’不会像我想象的那样发生,我倾向于to人,直到完成为止。我想认为我是一位具有出色项目管理技能的领导者。但是,我不’认为我的丈夫和孩子们是这样认为的。

在被告知大约五千次停止微管理之后,我开始纳闷,“微管理是一件坏事?我是通过不断这样做来帮助还是伤害我的家人?”这个想法触发了寻求发现的任务。

什么是微观管理妈妈?

微观管理是一个动词,定义为“过度关注次要细节来进行管理或控制”。这是一个通常在工作场所听到的术语,通常具有负面含义。例如,如果老板给您一个项目,然后一直检查您以确保您在进步并正确地进行工作,则这被认为是微管理。

如果您在工作场所中有项目经理,那么他们几乎就是专业的微观经理。他们的工作是与人员进行检查,确保工作已完成,按计划进行且正确完成。旁注:我显然很想念自己的生活,应该当项目经理。

那么妈妈怎样才能成为微观管理者呢?好吧,如果我的孩子正在做作业,我会在完成作业后对其进行检查,并让他们修复任何错误的东西。如果我的丈夫正在杂货店购物,我会列出一份详细清单供他遵循。然后,我把杂货扔掉,以确保他没有’不要错过任何东西。如果有人扫地而做不好,我会让他们回去再做一次。真正的问题是 这对我的家人有帮助还是伤害他们?

微管理的好处

做一个微观管理的妈妈有利弊
做一个微观管理的妈妈有利弊

微观管理实际上可以是一件好事。例如,如果我儿子以前从未洗过衣物,那么详细的说明和实际操作指导将对他有所帮助。

因为我期望他们如此之多,所以微观管理教会了我的孩子们 付出百分之一百并致力于卓越。他们知道,对某事做半屁股的工作将最终使他们再次做。我的孩子学会了 第一次做正确的事 so it doesn’t come to that.

还, 微观管理产生结果。如果我坐下来等每个人都制定出主动行动,使房子周围的一切都完成,那将永远不会发生。当我强迫他们正确地做时,功课和琐事就完成了。

成为微观管理妈妈的坏方面

不幸的是,微管理也有一个缺点。它可以 设定不切实际的期望 我的家人觉得他们不能定期生活。当目标是完美时,不可避免地有时它们会达不到要求。

微管理可能 阻止他们做出自己的决定。这也可能使他们无法成为领导者,因为他们知道我会指导他们。最后,它也可以 抑制他们的创造力。孩子们知道我希望事情以某种方式完成,所以他们不会’尝试跳出框框思考。

归根结底,我认为我们所有人都必须在提供帮助时保持精明的路线。我们应该在教学中不要强迫人们采取某种特定的做事方式。我们可以尝试轻轻地提醒人们,不要na。

从长远来看,稍微进行微管理也是一件好事。我们只需要使用它来教我们的孩子,但仍然允许他们有时自己解决问题。

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微管理可以成为一件好事吗?

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